Betriebliche Förderung der Grundkompetenzen

Warum und wie Grundkompetenzen von Mitarbeitenden fördern

64 Prozent der Erwachsenen mit geringen Grundkompetenzen sind erwerbstätig. Daher ist der Betrieb ein idealer Ort für die Förderung der Grundkompetenzen zum Nutzen der Betriebe und der Mitarbeitenden. Bisher gibt es nur wenige Weiterbildungsangebote für die betriebliche Weiterbildung gering qualifizierter Mitarbeitender.

Die Grundkompetenzen – Lesen und Schreiben, lokale Amtssprache, alltagsmathematische Kompetenzen sowie Kompetenzen im Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) – im Betrieb, direkt am Arbeitsplatz zu fördern, ist ein erprobter Lösungsansatz, der für alle Betriebe funktioniert.

Die Betriebe profitieren von einer verbesserten Produktivität, einer klareren Kommunikation, mehr Arbeitssicherheit und von Mitarbeitenden mit mehr Selbstsicherheit, die Freude am Lernen entwickeln und weiterlernen wollen. 

GO – Förderung der Grundkompetenzen direkt am Arbeitsplatz

Das GO Modell und die GO Bildungsmassnahmen setzen den Lernbedarf der Mitarbeitenden in den Kontext der Anforderungen des konkreten Arbeitsplatzes, sie dauern 30 Stunden und konzentrieren sich auf den erfolgreichen Transfer des Gelernten zurück an den konkreten Arbeitsplatz. So wird der Nutzen der Bildungsmassnahme für den Betrieb und für die Mitarbeitenden sehr rasch erkennbar.

Erfahren Sie, warum Sie in die Grundkompetenzen Ihrer Mitarbeitenden investieren sollten und wie Sie das tun können:

Projekt GO2  – Förderung der Grundkompetenzen Erwachsener

www.weiterbildung-in-kmu.ch

Agenda

Do 8. Jun
– 10. Jun 2017
Tagung PH FHNW: Expertise von Lehrpersonen in der Domäne Schreiben
Sa 17. Jun
– 17. Jun 2017
Tagung Dyslexie Schweiz: Von Nachteilsausgleich bis Förderung
Di 27. Jun
– 27. Apr 2017
Workshop: Alltagsmathematik mit neuen Technologien vermitteln
Mo 3. Jul
– 6. Jul 2017
20th European Conference on Literacy
Mo 28. Aug
– 31. Aug 2017
Tagung PH FHNW: Literalität und Erkenntnis im schulischen Lernen.


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